Son yıllarda kayıtlı istihdam piyasası ekonomistlerin, politikacıların ve genel olarak vatandaşların analiz ve endişe konusu olmuştur.
Ekonomik dalgalanmalar ve mevzuat değişikliklerinin ortasında, ülkedeki kayıtlı işlerin göreceli istikrarı değişmeyen bir şey oldu.
Bu makale, nedenlerini, sonuçlarını ve içinde faaliyet gösterdiği daha geniş bağlamı inceleyerek bu istikrarı keşfetmeyi amaçlamaktadır.
Brezilya İşgücü Piyasası Senaryosu
Brezilya, kıtasal boyutlarda, çeşitlendirilmiş bir ekonomiye ve 200 milyonu aşan bir nüfusa sahip bir ülkedir.
İşgücü çok geniş ve çeşitlidir; farklı sektörler ve bölgeler istihdam ve gelir açısından farklı gerçeklikler sunar.
Son yıllarda Brezilya, durgunluk, siyasi istikrarsızlık ve emtia fiyatlarındaki dalgalanmalar dahil olmak üzere önemli ekonomik zorluklarla karşı karşıya kaldı.
Bu zorluklar, işsizliğin ve eksik istihdamın arttığı dönemlerle iş piyasasını doğrudan etkiledi.
Ancak bu zorluklara rağmen bir eğilim sabit kaldı: kayıtlı işlerin göreceli istikrarı.
Bu işler, işçilere FGTS, işsizlik sigortası ve emeklilik gibi kanunla garanti altına alınan bir dizi hak ve menfaat sağlayan, istihdam ilişkisinin resmileştirilmesiyle karakterize edilir.
İstikrarın Nedenleri – Resmi sözleşmeli işler
Brezilya'da kayıtlı işlerin istikrarına çeşitli faktörler katkıda bulunmaktadır:
- İş Mevzuatı: Brezilya mevzuatı, kayıtlı çalışanlar için, şirketleri çalışanlarını resmileştirmeye teşvik eden bir dizi hak ve garanti getirmektedir.
- İş Kültürü: Pek çok sektörde, özellikle büyük ve çok uluslu şirketlerde, hukuki güvenliği ve şirketin itibarını amaçlayan, istihdam ilişkilerini resmileştirme kültürü vardır.
- Vergi Avantajları: Brezilya hükümeti kayıtlı işçi çalıştıran şirketlere işe alım kararlarını etkileyebilecek vergi teşvikleri sunuyor.
- Ekonomik İstikrar: Ekonomik dalgalanmalara rağmen Brezilya son yıllarda belirli bir makroekonomik istikrarı korudu ve bu da kayıtlı işlerin korunmasına katkıda bulunuyor.
İstikrarın Sonuçları
Kayıtlı işlerin istikrarının işçiler, şirketler ve bir bütün olarak ekonomi için bir dizi olumlu sonucu vardır:
- Finansal Güvenlik: Kayıtlı çalışanlar, işsizlik sigortası ve FGTS gibi daha fazla finansal güvenlik sağlayan bir dizi yardım ve haklara erişebilir.
- Daha İyi Çalışma Koşulları: Resmi işler, daha yüksek ücretler, ek faydalar ve kariyer gelişimi fırsatları da dahil olmak üzere daha iyi çalışma koşulları sunma eğilimindedir.
- Tüketimi Teşvik Etmek: Kayıtlı çalışanların satın alma gücü daha yüksektir, bu da tüketimi teşvik eder ve ekonomik büyümeye katkıda bulunur.
- Kayıt Dışının Azaltılması: Kayıtlı işlerin istikrarı, işgücü piyasasında kayıt dışılığın azaltılmasına, güvencesiz ve düzensiz çalışmayla mücadeleye katkıda bulunabilir.
Zorluklar ve Gelecek Perspektifleri – Resmi sözleşmeli işler
Kayıtlı işlerin göreceli istikrarına rağmen Brezilya, işgücü piyasasında yüksek oranlarda yapısal işsizlik, eksik istihdam ve kayıt dışılık da dahil olmak üzere bir dizi zorlukla karşı karşıyadır.
Ayrıca otomasyon ve küreselleşme gibi teknolojik ve ekonomik değişimler işgücü piyasasını dönüştürüyor ve işçilerden yeni beceriler ve yeterlilikler talep ediyor.
Bu zorluklarla yüzleşmek ve daha adil ve daha kapsayıcı bir işgücü piyasasını garanti altına almak için, istihdam ilişkisinin türü ne olursa olsun, tüm çalışanlar için istihdamın kayıt altına alınmasını, eğitime ve mesleki niteliklere erişimi ve sosyal korumayı teşvik eden kamu politikalarına ihtiyaç vardır.
Çözüm
Brezilya'da kayıtlı işlerin istikrarı, ülkenin işgücü piyasasının önemli bir unsurudur; işçilere güvenlik ve sosyal haklar sağlar ve ekonomik büyümeye katkıda bulunur.
Ancak mevcut zorluklarla yüzleşmek ve istihdamın kayıt altına alınmasını teşvik eden ve tüm çalışanların insana yakışır çalışma koşullarına ve sosyal korumaya erişimini garanti eden politikaların benimsenmesi gerekmektedir.